【理論筆談】淺談新時期國有企業如何增強黨員先鋒意識、發揮黨員先鋒模范作用

發布日期:2020/9/3 8:53:20 瀏覽:

■大同南公司黨委書記、董事長  謝鵬遠

本文以“國有企業是國民經濟的重要支柱,是社會主義市場經濟的主流力量”為背景,從“黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體,黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現”出發,針對國有企業黨員在新時期、新形勢下如何激發和強化黨員的先鋒意識、充分發揮黨員干部的先鋒模范作用進行了研究探索。

一、新時代黨員干部的新標準新要求

習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話,深刻闡明新時代黨的組織路線,為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向,提供了根本遵循;在學習貫徹黨的十九大精神研討班上強調的黨員領導干部“五個過硬”要求既是對“關鍵少數”提出的“硬標準”,也是對黨員領導干部發出的“動員令”;在黨的十九大報告中提出的黨的干部既要政治過硬,也要本領高強,對于年輕干部而言,同樣要苦練“八大本領”,克服“本領恐慌”。為政之要,首在用人,關鍵在干部。建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系,既是重要要求,也是規律洞察,是系統推進干部隊伍建設、全面提高干部工作質量的重大舉措。

一是黨員干部必須強化黨的意識和組織觀念,自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的實質是黨的觀念、黨員意識。每一名黨員干部都要把黨章意識融入血液,強化組織觀念,對組織要襟懷坦白,堅持正確的政治方向,堅決維護黨中央權威,做“講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為”的“四講四有”合格黨員,堅定理想信念,嚴守紀律規矩,弘揚務實作風,做忠誠干凈擔當的人民公仆。

二是黨員干部必須刻苦磨練、主動作為,在急難險重任務中充分發揮先鋒模范作用。中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》中指出,“堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為,注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質,既看日常工作中的擔當,又看大事要事難事中的表現。堅持有為才有位,突出實踐實干實效,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。”意見的出臺對于黨員干部,特別是年輕干部是一個巨大的鼓舞和鞭策。一定要按照意見的精神,努力工作,勇挑重擔,敢于負責,主動經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉,自覺到艱苦環境和急難險重任務中摔打錘煉自己,努力提高勝任本職工作的能力和素質。

三是黨員干部必須加強學習、鉆研業務,努力增強適應新時代要求的本領能力。“建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。”這是黨和國家事業發展的百年大計。年輕干部要具備高素質專業化的本領能力,唯有通過不斷的學習,向書本學習、向人民群眾學習、向專家學者學習,在堅持學習的基礎上,改進方法提升能力。要把理論學習作為一項必修課,學習貫徹黨章黨規黨紀、習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,筑牢思想根基;要精學業務,心無旁騖鉆業務,干一行、愛一行、精一行。

二、實施“先鋒同南”黨建工作戰略品牌工程的重要意義

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心。習近平總書記指出,黨員是黨的肌體的細胞,黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現, 要嚴格黨員日常教育和管理,使廣大黨員平常時候能看得出來,關鍵時刻站得出來,危急關頭豁得出來,充分發揮先鋒模范作用。

按照清晰的定位及認識,大同南高速公路管理有限公司黨委結合前期研究的“五強+”標準化黨支部及“五星+”機關、基層單位“雙五創”成果,擬以實施“先鋒同南”黨建工作戰略品牌工程為統攬,針對當前和未來3年黨建工作發展面臨的現實需求,從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、隊伍建設、共青團建設、工會建設7個方面,全面系統闡述如何充分發揮公司黨委戰斗堡壘作用,增強黨員先鋒意識,發揮黨員先鋒模范作用,以高質量黨建引領新時代企業高質量發展,全心全意為集團公司打造國內一流的科技型實力型智能型現代交通企業貢獻“同南力量”。

實施“先鋒同南”黨建工作戰略品牌工程,核心是充分激發黨員干部、職工群眾的責任意識、創新意識和奮斗精神,為國企改革發展凝聚力量、爭當先鋒。通過創建和培育黨建品牌,把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來,將“品牌”引入黨建工作,借用品牌管理理念創新黨建工作,培植企業共同的價值取向和行為準則,高標準創建符合時代要求、具有鮮明特色、示范帶動力強、黨員群眾公認的高質量黨建品牌,為促進集團公司新時期高質量發展提供堅強的組織保障。

實施“先鋒同南”黨建工作戰略品牌工程,既是對公司成立以來黨建工作經驗的總結和提煉,也是從頂層設計層面對今后黨建工作進行全局性規劃和系統性推進的有益實踐。通過創建和培育黨建品牌,將公司經營理念、管理理念、文化理念與黨建工作有機結合起來,以系統化抓黨建工作的思維,以系統化、整體性、全局性的方法手段,來破解當前基層黨建工作中存在的上熱下冷、管理不夠規范等現象和問題,有效推動基層黨建工作全面進步全面過硬。

三、國有企業黨員鞏固和發展黨的先鋒文化、發揮先鋒模范作用的路徑探索

一是增強黨員的先鋒意識,發揮黨員的先鋒模范作用,必須加強基層黨組織的政治建設。要堅持把政治建設作為根本性建設,推動基層黨組織和廣大黨員堅定執行黨的政治路線,嚴明政治紀律和政治規矩,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,嚴格遵守《黨章》和《黨內政治生活若干準則》,完善和落實民主集中制的各項制度,嚴肅黨內政治生活,著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,營造風清氣正的良好政治生態。

二是增強黨員的先鋒意識,發揮黨員的先鋒模范作用,必須加強黨員的思想教育。要堅持集中教育和經常性教育相結合,通過專題學習、研討交流、主題黨課等形式,持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,教育引導廣大黨員堅定自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,堅定不移地把黨的基本理論、基本路線、基本方略落實到推動公司發展的具體實踐。

三是增強黨員的先鋒意識,發揮黨員的先鋒模范作用,必須加強基層黨組織建設。按照“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強、基礎工作力強”的標準,嚴格落實黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度,集中整治“三會一課”質量不高問題,確保組織生活經常化、黨員教育常態化、支部主體作用長效化。推進黨內基層民主建設,保障黨員民主權利,落實《中國共產黨黨務公開條例》,暢通黨員參與黨內事務、監督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道。完善黨內激勵關懷幫扶制度,通過榮譽、物質、政治等激勵,進一步增強黨員的光榮感和責任感,提升黨組織的向心力。

四是增強黨員的先鋒意識,發揮黨員的先鋒模范作用,必須加強黨員的作風建設。嚴格貫徹落實中央八項規定及實施細則精神,深入整治“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的“十種表現”,馳而不息加強作風建設,密切黨同人民群眾的聯系,不斷厚植黨執政的群眾基礎。重點強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來,引導黨員干部自覺遵守廉潔履行職責各項規定。保持懲治腐敗高壓態勢,加大整治群眾身邊微腐敗問題力度,堅決糾正損害群眾利益的行為。

五是增強黨員的先鋒意識,發揮黨員的先鋒模范作用,必須加強干部隊伍建設。以“六定”改革為導向,牢固樹立正確的用人導向,著力培養和選拔一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部。進一步健全完善符合現代企業制度要求的選人用人制度,切實把黨務工作崗位作為培育企業復合型人才的重要平臺,把基層一線打造成為培養干部、發現干部的基礎陣地。堅持公開、公平、公正原則,堅持和完善選拔任用程序,綜合考慮民主推薦與平時考核、年度考核、綜合考核、一貫表現和人崗相適等情況,切實把忠誠干凈擔當的優秀干部選出來用起來。

六是增強黨員的先鋒意識,發揮黨員的先鋒模范作用,必須加強群團建設。深化“職工之家”創建活動,以“一條例五規范”“六有”工會為標準,提高工會服務中心工作的能力水平。以服務創新驅動,轉型升級為目標,以勞模(職工)創新工作室為帶動,推進“五小”競賽制度化、常態化。強化民主管理,著力構建和諧勞動關系,緊抓職代會制度、平等協商和集體合同制度兩大機制,促進勞動關系健康發展。深入做好青年思想政治引領工作,把黨的理論和路線方針政策貫徹體現到共青團工作的各方面、全過程,把黨的決策部署轉化為青年的自覺行動,把青年的呼聲意愿轉化為黨的決策參考。深化形勢任務教育,積極宣講公司發展戰略和工作成績,增強對企業的歸屬感、榮譽感和自豪感。


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